Diese Woche habe ich für meine Fortbildung meine Chefin befragt (war Hausaufgabe). Wir sollten herausfinden, ob es bei uns eine bestimmte Art von - ich nenne es mal - "Führungsaufgabe" gibt, die in regelmäßigen Abständen mit dem Personal "durchgeführt" werden sollte.
NATÜRLICH haben wir so etwas NICHT installiert (hätte mich auch gewundert^^).
Gerade - ich hatte den Mantel schon in der Hand - ruft sie mir hinterher:
"Duuuuuuu, pass dann doch mal richtig gut auf dieses Mal bei der Fortbildung, dann kannst du mir nämlich erklären, wie das mit der "Führungsaufgabe" geht, dann können wir das ja auch mal machen".
Ich habe irgendwas zustimmendes, mit einem bis nächste Woche verwurschteltem - geantwortet und bin dann gefahren.
Also jetzt mal ehrlich, von einer Person, die diese Fortbildung auch schon gemacht hat, hätte ich eigentlich erwartet, dass sie WEISS, wie man das macht...irgendwie läuft doch da was falsch!
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Keine Ahnung, warum ich das geil finde …
vor 14 Stunden
Hehehe.....das ist im Grunde generell die Aufgabe deiner Chefin und beinhaltet im Grunde das deren untergebenen Führungskräfte so motiviert werden das sie die Unternehmensziele auch entsprechend mit Ealn umsetzen. Dabei sollte man darauf achten das es zu keiner direkten Anweisung kommt die eher demotivierend wirken könnte.
AntwortenLöschenDazu müßte deine Chefin die einzelne Talente ihrer Führungskräfte kennen und entsprechend so ordnen das diese mit viel Erfolg und großer Motivation zu Werke gehen.
Aus den teils nebulösen Geschichten die Du schon mal von dir gibst, ist das etwas was deine Chefin nie lernen wird. ;)
Naja, eigentlich wäre es in dem Fall wirklich ihre Aufgabe, das zu beherrschen und auch schon längst durchzuführen!
LöschenAber ich sag da echt nix mehr zu, macht nur schlechte Laune!
Kenne ich.
AntwortenLöschen'Ah, sie waren doch zwei Tage weg um etwas zum Thema XY zu lernen. Wie können Sie uns denn da weiterhelfen"
"Öhh, das war doch bloß eine Schulung..keine Ahnung wie das wirklich geht"
Ist doch egal, das kann man dann doch trotzdem wissen ^^...schlimm! ;-)
LöschenWieso? Ich finde Deine Cheffin richtig gut. Sie beherrscht das was alle Führungskräfte können sollten: Das Delegieren!;-)
AntwortenLöschenWenn sie wenigstens wirklich delegieren könnte (mit allem was dazu gehört), aber nicht mal das kann sie! Schlimm!
LöschenAußerdem wäre es wirklich IHRE Aufgabe (quasi wie: Zeig du mir doch mal, wie man führt!)
Naja, nach dem Wochenende kann ich das dann halt auch noch, passt schon ^^