Chefin regte sich heute furchtbar über die Wichtigtuerei von einem unserer Oberchefs auf und erklärte, dass diese Demonstrationen von Macht doch echt ätzend wären und einen gar nicht weiter brächten...und dass sie eigentlich nur offenlegten wie wenig Selbstbewusstsein jemand hat.
So weit, so gut...als sie dann jedoch Beispiele für solches Verhalten nannte, hab ich meine eigene Chefin doch häufig wiedererkannt...aber natürlich würde sie so etwas NIE tun....nein, nie....ich musste dann auch schnell gehen, denn im Lügen war ich noch nie gut!
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Mein erster Kontakt mit „Techno“ 1995: Cosmic Baby
vor 5 Stunden
In dem Moment, wo die besagte Dame solche Aussagen tätigt, müsste ein Blitz kommen.
AntwortenLöschen*zisch*prickel*zisch*
@HerrMiM: Das wäre mal richtig gut!
AntwortenLöschenIch war nur froh, dass ich sowieso schon eine gesunde Gesichtsfarbe hatte.
aber ja doch - bei ANDEREN ist das IMMER GANZ anders als bei einem selbst ;_)
AntwortenLöschenGut dass Du gegangen bist... Einmal dein falscher Blick und man kommt aus der Nummer nich mehr raus! Ich wünschte ich würde immer gehen wenns gefährlich wird.
AntwortenLöschenohoh...
AntwortenLöschenOhja, das kommt mir schrecklich bekannt vor. Aber ich glaube, es ist nur allzu menschlich, dass man die eigenen Fehler bei den anderen immer als besonders schlimm empfindet. Kann ich mich selbst leider nicht von ausnehmen - aber ich bin mir dessen zumindest (spätestens im Nachhinein) bewusst und versuche stets, mich zu bessern ;-)
AntwortenLöschenLG
Ist deine Chefin zufällig Amerikanerin? ;-)
AntwortenLöschenWarum erinnert mich das nur an meinen Chef?
AntwortenLöschen@GZi: Achso! ^^
AntwortenLöschen@Me: Leider kann ich nicht immer abhauen,wenn sie anfängt Blödsinn zu reden!
@Bluhnah: Jaaaa! Genau!
@Lyanca: Klar ist das menschlich...aber dann spricht man da nicht drüber ;-)
@Mary: Nein! :-)
@Spanksen: Vermutlich sind sie alle so (ich hoffe ich werde anders, wenn ich irgendwann mal auf Chefins Stuhl sitze!)
Neulich hatten wir eine Fortbildung zur Arbeitszufriedenheit, Konfliktmanagement und Vorbeugung des Burn-Outs.
AntwortenLöschenDer Referent hat 100% unsere Chefs beschrieben, wenn es um ...nunja...Konflikte und Unfähigkeit im Miteinander etc ging. Die saßen natürlich mit dabei, die Chefs.
Aber natürlich hat KEINER von denen das auch nur im Entferntesten auf sich selbst bezogen. Klar. Trifft ja immer nur auf die anderen zu.
Wir sind fast zusammengebrochen, weil wir uns kaum beherschen konnten. Ist wohl überall das Selbe.